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一年之計(jì)在于春。3月27日上午，杭州資本黨委委員、副總經(jīng)理壽學(xué)軍帶隊(duì)赴杭實(shí)集團(tuán)開展調(diào)研活動(dòng)，與杭實(shí)集團(tuán)、商旅集團(tuán)就進(jìn)一步推進(jìn)國企內(nèi)審工作高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行了交流學(xué)習(xí)，本級(jí)審計(jì)監(jiān)督部全體以及下屬企業(yè)內(nèi)審部負(fù)責(zé)人參加調(diào)研活動(dòng)。

會(huì)上，杭實(shí)集團(tuán)首先對“杭實(shí)集團(tuán)內(nèi)審中心”自2019年3月成立以來的工作成效和經(jīng)驗(yàn)作了分享展示，提煉了內(nèi)審中心運(yùn)行過程中的“三大特色”：一是建立內(nèi)審中心人才庫，挑選吸納本級(jí)部門及下屬企業(yè)風(fēng)控、法務(wù)、工程、投資、人力資源等各領(lǐng)域?qū)I(yè)人才入庫，擴(kuò)充內(nèi)審人員各維度力量；二是降低內(nèi)審項(xiàng)目外包比例，通過抽調(diào)內(nèi)審中心人才庫人員開展年度內(nèi)審項(xiàng)目，并對參與內(nèi)審中心項(xiàng)目的人員按年度發(fā)放工作補(bǔ)貼，既降低了外協(xié)業(yè)務(wù)支出成本，又提升了內(nèi)審人員工作積極性，本級(jí)年度內(nèi)審項(xiàng)目自審率達(dá)80%；三是因企施策開展內(nèi)審項(xiàng)目，根據(jù)每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的關(guān)注重點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域不同，從人才庫挑選專業(yè)領(lǐng)域契合的人員加入審計(jì)項(xiàng)目組，最大程度發(fā)揮人員的專業(yè)優(yōu)勢，提高審計(jì)工作質(zhì)量和效率。

杭州資本、杭實(shí)集團(tuán)、商旅集團(tuán)參會(huì)人員還就內(nèi)審中心人才管理、審計(jì)質(zhì)量如何提升、董監(jiān)事管理效能等方面深入進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流和分享。